中途採用情報

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仕事内容

技術系

職種／
商品開発G、設備開発G、業務管理部（システム）
商品開発G
給湯器部品等の設計製図、オリジナル製品の開発設計を2次元・3次元CADで設計製図、エクセル・ワード必須
設備開発G
工場の生産設備の製作、技術開発等の業務
制御技術・プログラミング（PLC等）
2次元・3次元CADで設計製図、エクセル・ワード必須
業務管理部
システムエンジニアの業務、基幹システム構築、改善・保守
IT機器のセットアップ及び管理、エクセル・ワード必須

事務系

職種／
営業部、購買部、品質管理部
営業部
客先への提案型営業とそれに付随する業務、
新規営業開拓と新製品立上業務。
エクセル・ワード必須
購買部
受注入力、発注入力購買業務に関わる業務全般
（海外調達含む）専用ソフト入力、納期管理、製品入荷立会、図面管理システムの図面登録と管理、パワーポイント資料作成、エクセル・ワード必須
品質管理部
水回り部品他の品質保証業務全般、QC工程表作成・外注指導あり、図面の読める方、ISO（品質・環境）知識のある方

製造（5工場）

職種／
製造部（明石本社工場、播磨工場、加古川工場、東加古川工場、神戸工場）
明石工場・播磨工場・加古川工場・東加古川工場
給湯器部品の製造／パイプ加工・金属加工・組立・梱包・検査　等
神戸工場
産業機器の組立（資格：フォークリフト・クレーン・玉掛け）

社風

礼節を重んじ、感謝の心を持つ


橋本グループは、礼節を通じて、顧客から信頼を得ています。

  • 礼節とは・・・
  • ●相手に礼を尽くし、相手を敬うこと
  • ●人との付き合いや社会生活を円滑にする作法
  • ●何事においても、感謝の心を持つ
  1. ★私たちがいつも心がけていること
  2. 1. 何事においても「感謝」と「謙虚さ」を忘れない
  3. 2. 「笑顔」であいさつをする
  4. 3. 身だしなみは周りのひとへの心づかい

7S活動・笑顔の取り組み


橋本グループは、全員で「7S・笑顔」を取り組んでいます。
  • ●7S改善活動とは…「魂のモノ作り」の原点だと考えています。共に学び、共に行動をする精神を持ち、それを行うことにより、共に成長することができます。そして、強い精神力が身につきます。
  • ●自然な笑顔活動…笑顔のチカラで儲かるしくみを創るため自然な笑顔は、人間関係力向上と健康面にもとてもよい効果が得られます。
私たちは、笑顔のチカラの種をまき、やがては大きな大輪の花を咲かせて、社員全員が幸せに過ごせる環境と会社の儲かるしくみを創るために、7S+笑顔を日々推進しています。


社員の交流

橋本グループは、毎年1月に4社合同の賀詞交歓会を開催します。

午前中は、年度方針と社員表彰（昨年活躍された方対象）があり、午後からは部門の決意表明、工場別新入社員の余興、工場の代表者による合唱（参加者全員で合唱）、部門カラオケ、フリーカラオケ等々、工場毎でテーブルに着席してテーブル食の中華を食しながら歓談します。
会場には、お寿司、天ぷら、串カツ、カレー、たこ焼き、焼きそば等の屋台がでます。
盛り上がった所で、ケーキビュフェで最後の締めに・・・、最後は社長のカラオケで閉会します。
他部署の方との交流や、普段会う機会がない社員とも打ち解けて話が弾みます。
また、賀詞会では社長、役員とも自由に歓談でき話ができますし、皆さん有意義な一日を過ごしています。
宴の終了後は、会場周辺のエスカレータ前で役員全員で社員の皆様一人一人に声をかけながら最後の方が帰られるまでお見送りします。
企業は「人なり」です。一人一人の社員を大事にして成長を見守り社員も会社も一緒に成長するために社員と過ごせる「賀詞会」は継続して参ります。

社員賀詞交歓会



お客様運動会



クラブ活動（茶道部）



先輩社員インタビュー


INTERVIEW 1
会社の看板を背負って活動出来ていると
胸を張って言えるようになることを目指して。

営業部　副参事
（平成19年入社）
入社を決めた理由は何ですか？
中途採用で入社したのですが、前職は接客業をしていたため全く違った分野で働いておりました。仕事の内容については、会社案内の情報だけでしたが、面接時の対応や工場内を案内された時の従業員の活気のある挨拶や丁寧な対応に心を動かされました。仕事の内容については、分野が違うため一から勉強することにはなりますが、これから一生働くことになる会社であり、人間関係の繋がりは非常に重要な要素の一つであると考えていたため迷うことなく入社したいと決意しました。
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現在どのような仕事をされていますか？
営業部に所属していますので、お客様との面談や電話での対応。商品の販売価格を決める見積り作成や、受注状況を確認、細かな部分まで項目をあげると様々な内容がありますが、全ての項目はお客様に、いかにご満足いただけるかを念頭に置いて調整を実施しております。お客様との調整は、解決が難しい案件もありますが、社員のみんなに協力してもらい日々活動しております。
やりがいや嬉しかったことを教えてください。
新製品の立上げは、試作から始まり量産開始までに何ヶ月、案件によっては数年かけて量産準備を行います。その過程では、自分一人では解決できない様々な問題点や調整事項が出てきます。その際には、お客様にご協力をいただき、社内や仕入先の協力を得ることで一つ一つ解決していきます。自分が携わった商品が無事に量産開始となり、家庭に設置されている給湯器に商品が搭載されていることを見つけた時には、今まで頑張って本当に良かったと感じることが出来ました。
将来の夢を教えてください。
営業は、社内社外でいろいろな人と接する機会が一番多い部署だと考えております。橋本金属工業は歴史のある会社で、先輩方のおかげで顧客との信頼関係が築かれている会社ではありますが、個人としてもお客様に信頼していただけるよう誠意ある活動を行い、会社の看板を背負って活動出来ていると胸を張って言えるようになることを目指しています。

INTERVIEW 2
やりがいは自分の設計した商品がメーカーに
採用され世の中で役立っていること。

商品開発グループ　
グループリーダー
（平成23年入社）
入社を決めた理由は何ですか？
前職は、顧客にて設計された商品を製作する為のツールである金型の設計をする仕事をしておりましたがその経験を生かした上で自社商品開発に積極的な会社で開発業務に携わりたいと考えておりました。
当社の開発業務は図面を描くだけでなく自分が設計したものを試作し自分で性能評価することも含めて経験出来ることに魅力を感じました。
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現在どのような仕事をされていますか？
給湯器メーカーで必要とされる機能部品の提案、設計、評価～量産化までが主な業務となります。
顧客との仕様打合せから2DCADや3DCADを使用しての設計、解析ツールを使用しての寿命予測や試作にて性能評価を実施し仕様を満足出来るまで設計、試作、評価を繰返します。それらをフィードバックして量産品の設計を行い更に長期評価試験を実施し顧客の要求品質を満足することを確認し量産まで繋げます。また、顧客や部内及び関連部署と協力して推進していきますのでその調整役も担います。
やりがいや嬉しかったことを教えてください。
試作の評価試験で性能が満足出来ないことがあるのですが対策を考えて再び評価試験で性能を満足出来たことがあると嬉しいです、但し対策を考え付くまでは色々悩むことも多いです。やりがいはやはり自分の設計した商品がメーカーに採用され世の中で役立っていることでしょうか。一般の方があまり目にする商品ではなく縁の下の力持ち的なものが多いですから自己満足と言われるかもしれませんが。
将来の夢を教えてください。
現在、当社の製品は国内向けメーカー向けの商品だけでなく海外向け製品もございます。海外、特に欧州では環境性能への要求も年々高まっておりより一層ヒートポンプ給湯器の需要も見込めます。そこに我々日本人の特徴であるきめ細かい心配りによって作られた当社の製品が必要とされるはずだと考えております。これからも目立たなくとも世界各地で人々の生活の支えとなる製品を開発し続けていきたいと思います。

INTERVIEW 3
1日でも早く上司のノウハウを吸収し
ハイレベルな自動機を設計したい。

設備開発グループ　
係長
（平成29年入社）
入社を決めた理由は何ですか？
私はこれまで現場でモノ作りに携わってきましたが作り易く効率も上げる為には一部を装置に置き換えて欲しいという思いがありました。そんな中、当社の設備開発グループを知り今まで私が思っていたことを形にでき現場に貢献できるチャンスだと思い入社を決めました。
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現在どのような仕事をされていますか？
私は今、製品を組立てる為の治具の設計や装置の組立て、図面作成、部材の機械加工を主に行っておりますがそれ以外でも各工場での保全業務などにも携わっています。
やりがいや嬉しかったことを教えてください。
悩んでようやく設計できた治具が実際、形になった時にも悩んだ分やりがいを感じますが各工場へ訪問した際に設計した治具が現場で使い続けてもらえているのを目にした時に一番やりがいを感じます。
また現場で使用している治具を改善した際に「すごくやり易くなった。ありがとう。」と言って頂けたときは嬉しかったです。
将来の夢を教えてください。
1日でも早く上司のノウハウを吸収しハイレベルな自動機を設計できるようになりたいと思っております。
今後、沢山の壁にぶつかるとは思いますがその時こそ成長できるチャンスだと思い努力を惜しまず会社へ貢献したいと考えております。

募集要項

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募集対象

求人対象部門の業務経験者は、尚可

若年者等は経験なくても可能
募集職業
技術職、事務職、その他 製造職
初任給

①技術職／172,500～350,000円

②事務職／172,500～300,000円

③製造職／154,000～250,000円
諸手当

①住宅手当／月4,000円（所帯主の場合、月10,000円）

②諸手当：役職、役付、能力、家族、残業、深夜、休日　他

③交通費／上限　月55,000円
社宅
社宅／無し
昇給
年1回
賞与
年2回／夏・冬
退職金
退職金制度／有（3年以上）
勤務時間
8時30分～17時30分（休憩60分）
休日休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季、慶弔、産前、産後、育児、介護、特別休暇

◎年間休日／119日
有給休暇
初年度10日付与。
入社時に5日付与。入社後6ヶ月間における稼働日の出勤率が80％以上で追加5日付与。
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
クラブ活動
茶道部
勤務地
橋本金属工業株式会社
明石工場（兵庫県明石市二見町南二見1-11）
播磨工場（兵庫県加古郡播磨町東本荘3-11-14）
株式会社ワイ・ジェー・エス．
加古川事業所（兵庫県加古川市加古川町本町146-7）
東加古川工場（兵庫県加古川市平岡町高畑520-9）
神戸工場（兵庫県神戸市西区室谷2丁目7-1）
応募書類
履歴書・職務経歴書
応募受付
随時
応募方法
申込／電話、E-mail、応募書類送付、下記フォーム より
選考の流れ
  1. 応募
  2. 書類選考
    書類選考後、面接について電話にてご案内いたします。
  3. 面接・選考試験・適正試験
  4. 内定
    内定が決まりましたら、内定通知書を送付します。
    入社承諾書を1週間以内に郵送していただきます。
  5. 入社承諾書を受理
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