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採用担当メッセージ

就職活動・採用活動は
「お互いが信頼できる仲間さがし」だと
考えています。

橋本グループの理念は、「モノ作りで革新的に進化し、顧客から必要される企業」目指し常に礼節を旨とし顧客から信頼得ています。
また、規模の大小に関わらず実績を積み重ねてまいりました。時代変化お客様変化どのように対応できるのかを常に考えております。

企業が成長するためには「人財」が不可欠です。同じ目標、価値観持った強い仲間集団作りこれから続けてまいります。
そしてこれから社会人として40数年の内、約半分以上時間仕事しなければなりません。楽しい時間いかに増やすか。
いかにストレスためないかとても重要です。働く目的会社内でのコミュニケーション重視し、働きやすい環境づくり努めてまいります。

就職活動・採用活動は「お互い信頼できる仲間さがし」だと考えています。
最近は、同じ会社に一生勤める時代ではないのかもしれませんが、私たちできることなら入社してもらった仲間からは、長く勤めてもらいたい思います。そしてそんな仲間めぐり会いたい思います。

「大企業の歯車になるのではなく、自分存在確かめることできる。」
「仕事が決して楽なわけではないけれど、厳しさありやりがいある。」
「自分の意見が自由に言え、自分で考えて行動ができる。」
「そしてチームワークがよく、共に成長できる」
橋本グループは、そんな会社です。


濱本 三由樹
取締役人事総務部長
濱本 三由樹

先輩社員インタビュー


INTERVIEW 1
「加古川からグローバルへ!」
年齢問わずチャレンジできる環境が魅力的

営業部 係長
(平成24年入社)
入社を決めた理由は何ですか?
理由は2つあります。
1つ目は、生まれも育ちも加古川で、地元の加古川で働きたかったからです。それに加え、国内だけではなく海外との取引きもあり、「加古川からグローバルへ!」を意識しました。
2つ目は、チャレンジしていける環境があると思ったからです。大き過ぎず小さすぎずの会社規模で、技術力と実績があり、お客様に大手が多く、様々なお客様へ営業として関わっていけることに魅力を感じました。
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現在どのような仕事をされていますか?
営業部員として主に以下の仕事を行っています。
・お客様との商談。(要望事項、困りごと、生産動向、新規案件のヒアリング、調査)
・組立品、構成部品の見積書作成。
・新規製品の立上げ。(社外、社内のスケジュール調整及び進捗管理)
・改善提案/活動。
(社内の業務やお客様とのやり取りにおける、生産性向上に向けた仕組み作り、仕組み改善。)
お客様との商談においては、製品納期、製品の生産工程、部品の加工工程など、いろんな事を頭に入れておく必要があります。まだまだ日々新しい発見、学びがあります!
やりがいや嬉しかったことを教えてください。
やりがいは、年齢関係なくチャレンジさせて頂けることです。入社3年目で神戸工場の立上げ及び産業機器製品の立上げに最初から関わらせて頂き、様々な問題、課題に直面しながら、なんとか社内関係者と立上げることができました。しんどい時、つらい時もありましたが、貴重な経験をさせて頂きました。
またお客様から、「担当者があなたでよかった」「あなただから言えるけど・・・」と言われると嬉しく、やりがいにも繋がっています。
将来の夢を教えてください。
家庭も仕事も充実した人生を送っていたいです。
その為にも、いろんな経験をし、いろんな人と繋がり、いろんな意見を聞き、自分の視野を広げていきたいです。特に、利他の心を忘れずに、人との繋がりを大事にした働き方、生き方をしていたいです。橋本グループはそれができる会社だと思っています。

INTERVIEW 2
ミスなく終えた際には
達成感とやりがいを感じます。

業務部 主任
(平成22年入社)
入社を決めた理由は何ですか?
私がYJSに入社を決めた理由は、普段生活する中で目にするもの関わる職業携わりたい思っていたからです。学生時代秘書士授業専攻しており、ビジネスマナーオフィス業務知識学んでいたので、当社業務部だと取引先の方と接する機会あり、電話応対ビジネス文書学んだ事が生かせる思い入社決めました。
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現在どのような仕事をされていますか?
購入したアイテムの仕入伝票の検収処理から支払明細書発送まで業務、月末締処理資料作成業務など、主に購買事務業務行っています。
また、新規品が立ち上がったりした際に、仕入売上処理等行う販売管理システム新規アイテムコード単価構成表等を登録する業務行っています。
やりがいや嬉しかったことを教えてください。
販売管理システムは、営業部・業務部・製造部と多部門使用するシステムで、私が登録する事によって営業部の方が受注売上処理でき、製造部の方が発注生産指示でき、業務部の方が発注仕入処理する事ができ、重要な役となります。後工程の方に迷惑かからないようなるべくスピーディーに、尚且つ誤記漏れ等のミス無いよう細心注意払って登録作業行っています。製品よって部品200~300アイテムあるものあり、から登録していくのはとても気が遠くなる業務ですが、ミスなく終えた際には達成感やりがい感じます。
また、上司から依頼された業務をした時などに、『ありがとう』『助かった』言って頂くと、陰ながら少しでも役に立てたかな思う嬉しく感じます。
将来の夢を教えてください。
私は、自分の業務だけでなく、同じ部署の方のフォロー行い、担当者不在でも臨機応変対応している女性先輩尊敬しています。また、仕事の事だけなくエクセル関する知識豊富で、いつもいろんなから頼りされています。私も、そんな先輩ようにもっと購買業務関する知識増やし、業務部の方のフォロー出来るよう頑張りたいです。
そして、給湯器関係だけでなく様々な分野へ、国内だけなく海外へとチャレンジしているYJSのように、購買業務積極的チャレンジしていきたいです。

INTERVIEW 3
会社がお客様に必要とされる存在になるよう
新製品開発を通して貢献したい

開発設計部 主任
(平成26年入社)
入社を決めた理由は何ですか?
ものづくりは社会の根底を支えている、という思いがありました。
その思いで製造業を中心に就職先を模索していくなかで弊社の存在を知りました。説明会では大企業との接点を多く持ち、多彩な製品を扱っていることを伺って、様々な企業に必要とされている存在であると感じ、興味を持ったのがきっかけです。
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現在どのような仕事をされていますか?
開発設計部で発売前の新製品の検査や、コストダウンを目的とした従来品の改善、設計などを行っています。
開発設計部に来てまだ半年程度ですが、私のやりたいことやアイディアを聞いてくださる環境があり、日々前進している実感があります。
現在では、新しいプロジェクトに参加させていただき、目標達成に向けて努力している最中です。
やりがいや嬉しかったことを教えてください。
週初めに部内ミーティングがあるのですが、そこで自分が提案したアイディアに反応が返ってくることに面白さを感じています。そうした反応から学ぶことも多く、次の展開に繋がるよう心がけています。
また、これまで複数の部署を経験させていただいたこともあり、現在携わっているプロジェクトでそうした経験や人との関わりを実感する場面が多く、気持ちを新たにしています。
将来の夢を教えてください。
新製品を開発し会社に貢献したいと思っています。
近年では弊社の製品に関わる分野での海外展開が目覚ましく、競争も激しくなると感じています。そうした状況の中で、弊社がお客様に必要とされる存在になるよう力を尽くしたいと思っています。

INTERVIEW 4
仕事・家事・育児を両立させ
『バリバリ働くママ』を目指します!

生産技術部
(平成21年入社)
入社を決めた理由は何ですか?
私は手先が器用なのと繰り返し行う作業をする事が好きなので製造業探していたところ当社募集見つけました。当社事業しては私の好きお風呂必要給湯器生産していることから興味抱き応募させて頂き入社至りました。私が当初希望していた製造部への配属ではありませんでしたが、今となってさまざまな経験する事が出来て良かった思います。
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現在どのような仕事をされていますか?
2DCADや3DCADを用いた設備・治具設計のサポート始め、それら関わる部材見積依頼価格精査をし、発注行っています。発注した商品荷受け検品後、伝票処理行っています。また、技術部内での各案件予算管理行い予算オーバーならないように監視しています。
やりがいや嬉しかったことを教えてください。
生産性を考えての最適な治具作り等、追求したらキリないところやりがい感じ自分設計した治具が形になり実際製造現場使用されているのを見る嬉しいです。また、頑張っただけ評価してもらえ、生産技術部配属なり半年程社員表彰『功労賞』頂けた事も嬉しかった事のひとつです。
将来の夢を教えてください。
本格的に3DCADを始めて1年程経ちましたが、まだまだ私の知らないこと多く奥が深い感じます。
今後の私の目標としては、誰が見てもイメージが抱けるように3Dシミュレーションの技術や設計の技術を向上させていくことと、製品知識についても向上していきたいです。
また、仕事・家事・育児を両立させ『バリバリ働くママ』目指します!!!

INTERVIEW 5
皆が真剣に意見を出し合いながら目標を
成し遂げようとする社風に惹かれました。

品質管理部 係長
(平成24年入社)
入社を決めた理由は何ですか?
学生時代は工業高校で、電子工学の勉強をしてきました。その中でモノ作り関する関心高まり、就職先製造業中心探しました。最終的橋本金属工業選んだ理由しては、展開している商品、事業内容幅広さ強い魅力感じていたこと加え、年齢立場関係なく、皆が真剣意見出し合いながら目標成し遂げようする社風惹かれました。
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現在どのような仕事をされていますか?
私は品質管理部として、お客様の要求品質を満たすため、次の3つ取り組み主に行っています。
(1)【自社、及び協力会社が生産する製品の品質管理】
これは工程のパトロールを行い、問題点を見つけ対策する事で、不具合未然防止する活動です。また、問題有った製品対し、関係部門、及び協力会社再発防止策ついて協議行い、品質向上向けた活動実施します。
(2)【お客様のクレームに対処する業務】
お客様からクレームを頂いた際には、原因究明対策行い、品質向上図ります。
(3)【新製品立ち上げ】
不具合を未然に防ぎ、お客様からの信頼を得る為、過去不具合事例フィードバックし、確実新規製品立ち上げ行います。
やりがいや嬉しかったことを教えてください。
やはり、活動の成果が出た時に、一番仕事のやりがい感じます。関係部門何回もやり取り行い、協力会社何度も打ち合わせした結果、案件解決した時は、今まで苦労実った充実感感じます。また、活動結果して目標達成し、成果出せたこと嬉しかったです。
今後も、更にお客様へ信頼して頂けるよう、自身リーダーシップ発揮取り組んでいきたい考えます。
将来の夢を教えてください。
上司、各先輩方を見習いながら、少しでも近づけるようになるのが目標です。そして、お客様との信頼関係積み重ね、「何でもまず先に橋本金属聞いてみよう」言っていただけるようなりたいです。今後活動通じて、お客様との「信頼関係」より一層深くしていき、橋本金属貢献したい考えます。

INTERVIEW 6
使いにくさや使用者によるバラつきのない
治具・設備を設計していきたいです。

生産技術部
(平成25年入社)
入社を決めた理由は何ですか?
人々の生活に必要不可欠な水に関する製品や、空調機器関する部品扱っているいうこと社会の役に立てる、考えたのがこの業界興味持ったきっかけです。
この会社に決めたのは、数名の役員が同席された面接時途中から脱線した話になったりして”フランク職場”目の当たりしたことで、ここなら長く楽しく仕事できる思ったからです。
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現在どのような仕事をされていますか?
2DCADによる設計を主にしています。治具の設計が多いですが、上司設計している設備関する単品図製図補助しています最近では簡単設備設計任せてもらえるようなりました。
また、最近3DCADをさわる機会があったため、製図や資料作成活かせるよう操作習得中です。
やりがいや嬉しかったことを教えてください。
2DCADを使ったことがなかった為、入社してから操作を教えていただいていたですが、まだ手探りでの操作だった頃に上司から製図早い言ってもらえたことです。また、まで知らなかったコマンド発見することで、できない思っていたことできるようなったり、手間なっていた作業簡単なるうれしく思います。
将来の夢を教えてください。
2DCADでの製図技術を今以上に極め、設計の幅を広げていきたいです。製図自体技術だけなく、事前考察等、製造部使ってもらう当たって危険もちろんこと、使いにくさ使用者よるバラつきない治具設備設計していきたいです。

入社式の様子


辞令交付

新入生代表謝辞

昼食会

新人研修

新人研修スケジュール表
12:40~13:05(25分)
会社説明(橋本金属工業/ワイ・ジェー・エス.)
13:05~13:30(25分)
就業規則・ストレスチェック制度実施説明
13:30~13:35(5分)
休  憩
13:35~14:25(55分)
導入教育、ビジネス1年生の25のマナー
14:25~14:30(5分)
休  憩
14:30~14:50(25分)
安全衛生教育 / 7S徹底活動
14:50~15:20(30分)
ISO教育(品質・環境)
15:20~15:25(5分)
休  憩
15:25~15:45(20分)
給与・勤怠表、休暇届けついて
15:45~16:15(30分)
会社提出書類説明
16:15~16:20(5分)
休  憩
16:20~16:40(20分)
配布冊子の説明(行動基準防災個人マニュアル)
16:40~17:15(35分)
教育記録の記入(全員)
17:15~17:35(20分)
各工場への経路図説明

募集要項

大学院、大学を卒業(修了)見込みの方
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募集学科
全学部、全学科
募集職業
開発設計部、生産技術部、営業部、購買、業務部、その他部門
初任給

①大学院卒/226,000円

②大学卒/206,000円
諸手当

①住宅手当/月4,000円(所帯主の場合、月10,000円)

②諸手当:役職、役付、能力、家族、残業、深夜、休日 他

③交通費/上限 月55,000円
社宅
社宅・無し/遠方の方への住宅の斡旋一部家賃補助制度・有
昇給
年1回
賞与
年2回/夏・冬
退職金
退職金制度/有(3年以上)
勤務時間
8時30分~17時30分(休憩60分)
休日休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季、慶弔、産前、産後、育児、介護、特別休暇

◎年間休日/120日
有給休暇
入社6ヶ月間における稼働日の出勤率が80%以上/10日付与
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
クラブ活動
卓球部、茶道部
勤務地
橋本金属工業株式会社
明石工場(兵庫県明石市二見町南二見1-11)
播磨工場(兵庫県加古郡播磨町東本荘3-11-14)
株式会社ワイ・ジェー・エス.
加古川事業所(兵庫県加古川市加古川町本町146-7)
東加古川工場(兵庫県加古川市平岡町高畑520-9)
産業機器部(兵庫県神戸市西区室谷2丁目7-1)
応募書類
履歴書、自己紹介書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
応募受付
随時
応募方法
申込/電話、E-mail、下記フォームより 方法/推薦・自由
選考の流れ
  1. 応募
    応募連絡後、書類選考についてメールにてご案内いたします。
  2. 書類選考
  3. 面接・選考試験・適正試験・作文
  4. 内定
    内定が決まりましたら、内定通知書送付します。
    入社承諾書を1週間以内に郵送していただきます。
  5. 入社承諾書を受理
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高等専門学校、専門学校、短期大学を
卒業(修了)見込みの方
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募集学科
機械工学科、電気工学科、電子工学科
募集職業
開発設計部、生産技術部、その他部門
初任給

①高等専門校卒/196,000円

②専門校・短大卒/176,000円
諸手当

①住宅手当/月4,000円(所帯主の場合、月10,000円)

②諸手当:役職、役付、能力、家族、残業、深夜、休日 他

③交通費/上限 月55,000円
社宅
社宅・無し/遠方の方への住宅の斡旋一部家賃補助制度・有
昇給
年1回
賞与
年2回/夏・冬
退職金
退職金制度/有(3年以上)
勤務時間
8時30分~17時30分(休憩60分)
休日休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季、慶弔、産前、産後、育児、介護、特別休暇

◎年間休日/120日
有給休暇
入社6ヶ月間における稼働日の出勤率が80%以上/10日付与
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
クラブ活動
卓球部、茶道部
勤務地
橋本金属工業株式会社
明石工場(兵庫県明石市二見町南二見1-11)
播磨工場(兵庫県加古郡播磨町東本荘3-11-14)
株式会社ワイ・ジェー・エス.
加古川事業所(兵庫県加古川市加古川町本町146-7)
東加古川工場(兵庫県加古川市平岡町高畑520-9)
産業機器部(兵庫県神戸市西区室谷2丁目7-1)
応募書類
履歴書、自己紹介書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
応募受付
随時
応募方法
申込/電話、E-mail、下記フォームより 方法/推薦・自由
選考の流れ
  1. 応募
    応募連絡後、書類選考についてメールにてご案内いたします。
  2. 書類選考
  3. 面接・選考試験・適正試験・作文
  4. 内定
    内定が決まりましたら、内定通知書送付します。
    入社承諾書を1週間以内に郵送していただきます。
  5. 入社承諾書を受理
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